Landeskrankenhaus & Universitätsmedizin. Indifferente Wertekonzepte und Identitätslandschaften für rund 5.000 MA müssen einander finden. Der Weg dorthin wird mit einer ausgeklügelten Employer Branding Strategie beschritten. Aktuell erfreuen wir uns an der partizipativen Entwicklung derselben!