Microtec GmbH Srl

(Employer Branding)

Durchführung einer online-basierten Mitarbeiter-Umfrage zu Stärken und Schwächen als Arbeitgeber. Darauf aufbauend Fokusgruppenworkshops zur qualitativen Diskussion der Ergebnisse mit anschließenden Arbeitgeberpositionierungs-Workshops mit Führungskräften. Entwicklung einer strategischen Arbeitgeberpositionierung mit konkreten Handlungsempfehlungen zum Finden und Binden der richtigen Mitarbeiter. U. a. wurde ein standardisiertes MA Gespräch eingeführt.