The perfect match!? – Attraktiver Lehrbetrieb sucht engagierte Talente!

Quer durch alle Branchen treibt der Fachkräftemangel den HR-Abteilungen des Landes den Schweiß auf die Stirn. Die Erfolgsformel lautet: Fachkräfte der Zukunft rekrutieren, selbst ausbilden und sogleich ans Unternehmen zu binden. Aber geburtenschwache Jahrgänge, immer mehr Jugendliche, die eine AHS oder BHS-Matura anstreben und Berufsorientierung als bildungspolitisches Orchideen-Thema führen dazu, dass ein „perfect match“ eher die Ausnahme bildet – aber muss es das immer sein?

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