Zertifikatslehrgang zum Change Communications Architect

90% aller Unternehmen stoßen in der Endphase von Veränderungsprozessen auf große Schwierigkeiten, 88% der befragten Führungskräfte führen das Stocken von Veränderungsbemühungen auf die Unbeweglichkeit der MitarbeiterInnen zurück, 83% sehen Beteiligung der MitarbeiterInnen als erfolgskritisch und über 40% geben an, dass unzureichende Kommunikation maßgeblich für das Scheitern des Veränderungsvorhabens war.


Angesichts solch alarmierender Zahlen lässt sich klar feststellen, dass nicht Inhalt oder technische Abwicklung des Projektes über Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten entscheiden. Der weitaus größere Hebel, um den Erfolg sicher zu stellen, liegt in der optimalen Kommunikation. Klar ist auch, dass sich diese wesentlich vom „daily business“ der internen Kommunikation unterscheidet und sowohl eines umfassenderen Verständnisses für organisatorische Wandlungsprozesse als auch einer erweiterten Rollendefinition und Handlungskompetenz bedarf.

Zertifikatslehrgang zum CC- Architect

Darauf aufbauend entwirft der Change Communications Architect maßgeschneiderte Kampagnen, welche die notwendige Dialog- und Erlebnisorientierung in den Vordergrund stellen und setzt diese eigenverantwortlich um. Er erkennt die Bedeutung der Face-to-Face-Kommunikation, und ist in der Lage Veränderungsprozesse durch professionelle Moderation von Meetings bis hin zu Großgruppenveranstaltungen zu unterstützen. Führungskräfte – vom CEO bis zum Gruppenleiter – coacht er in ihrer Rolle als Kommunikator der Veränderungsidee. Er ist vertraut mit den Möglichkeiten der elektronischen Kommunikation, gestaltet prägnante Beiträge in der Online-Redaktion und ist auf dem letzten Stand der Dinge in Sachen Web 2.0 und Social Media. Sein Storytelling-Know-How versetzt ihn in die Lage, Printmedien interessant und informativ aufzubereiten und somit Sinn, Notwendigkeit und Nutzen der anstehenden Veränderungen so zu transportieren, dass Akzeptanz und Commitment der MitarbeiterInnen sichergestellt sind.

Die Module des Lehrgangs

  • Modul 1: Mit systemischen Perpektiven zum Kommunikationskonzept
  • Modul 2: Kampagnenführung mit bewährten und innovativen Instrumenten
  • Modul 3: Best Practice Sharing

 Die Termine: 

  • Modul 1: 19.11.2014 - 21.11.2014
  • Modul 2: 21.01.2015 - 23.01.2015
  • Modul 3: 22.04.2015 - 24.04.2015 

 

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